Regulamentul de ordine interioară

Regulamentul de ordine interioară (ROI) acoperă următoarele teme:

  • drepturile ÅŸi obligaÅ£iile Universităţii din Craiova ÅŸi ale salariaÅ£iilor săi,
  • salarizarea,
  • timpul de muncă ÅŸi timpul de odihnă,
  • formarea profesională
  • concediile,
  • protecÅ£ia mediului,
  • abordarea situaÅ£iilor speciale (sezonul rece, canicula),
  • răspunderea juridică a persoanelor aflate în raporturi juridice de muncă cu UCV,
  • răspunderea disciplinară,
  • răspunderea patrimonială,
  • eliminarea oricărei forme de discriminare sau de încălcare a demnităţii,
  • soluÅ£ionarea cererilor sau reclamaÅ£iilor individuale ale salariaÅ£ilor,
  • igiena, sănătatea ÅŸi securitatea în muncă,
  • medierea conflictelor.

Acest ROI stabileÅŸte dispoziÅ£ii referitoare la organizarea ÅŸi disciplina muncii în cadrul Universităţii din Craiova în conformitate cu prevederile:

  • Codului Muncii - legea nr. 53 din 2003 (pdf),
  • Legii nr. 128 din 1997 privind statutul personalului didactic (pdf),
  • Legii nr. 84 din 1995 - legea învăţământului (pdf),
  • Legii nr. 319 din 2006 privind securitatea ÅŸi sănătatea în muncă (pdf),
  • Legii nr. 544 din 2001 privind liberul acces la informaÅ£iile de interes public (pdf),
  • Legii nr. 202 din 2002 privind egalitatea de ÅŸanse ÅŸi de tratament între femei ÅŸi bărbaÅ£i (pdf),
  • O.G. nr. 27 din 2002 privind procedura de soluÅ£ionare a petiÅ£iilor (pdf),
  • Legii nr. 571 din 2004 privind protecÅ£ia personalului din autorităţile publice, instituÅ£iile publice ÅŸi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii (pdf),
  • Legii nr. 467 din 2006 privind stabilirea cadrului general de informare ÅŸi consultare a angajaÅ£ilor, Å£inând seama de contractul colectiv de muncă în vigoare la nivelul instituÅ£iei (pdf),
  • Cartei UCV (pdf).

Scopul prezentului R.O.I. este acela de a asigura funcÅ£ionarea instituÅ£iei în condiÅ£iile unui climat intern judicios, corect, demn ÅŸi plăcut, propice performanÅ£ei instituÅ£ionale ÅŸi individuale a angajaÅ£ilor ÅŸi studenÅ£ilor, având la bază următoarele principii:

  • principiul bunei credinÅ£e;
  • principiul respectului reciproc între instituÅ£ie ÅŸi angajat, respectiv între angajaÅ£i;
  • principiul respectării eticii profesionale;
  • principiul libertăţii academice;
  • principiul egalităţii de ÅŸanse ÅŸi de tratament;
  • principiul solidarităţii;
  • principiul transparenÅ£ei;
  • principiul libertăţii de asociere pentru apărarea drepturilor ÅŸi promovarea intereselor profesionale, sociale, culturale, economice, etc.
  • principiul răspunderii personale faţă de instituÅ£ie ÅŸi faţă de societate, pentru activitatea desfăşurată în orice plan: didactic, ÅŸtiinÅ£ific, administrativ, etc.

 

Cei interesaÅ£i pot consulta Regulamentul de ordine interioară al UCV, în format pdf.